Ausgangspunkt war eine klare Frage: Wie kann Anton Paar den wachsenden Anteil an selbst erzeugtem Strom so einsetzen, dass er ökologische Wirkung entfaltet und wirtschaftlich sinnvoll genutzt wird?

Die Antwort: eine betriebliche Energiegemeinschaft, in der die verschiedenen Standorte des Unternehmens zusammengeschlossen sind. So kann überschüssiger Strom dort genutzt werden, wo er gerade gebraucht wird. Lastspitzen werden geglättet, Eigenverbrauchsquoten erhöht und die Stromkosten im Unternehmen gesenkt.

Nach einer dreimonatigen Testphase ging Anton Paar noch einen Schritt weiter und öffnete die Energiegemeinschaft auch für die eigenen Mitarbeitenden. So wird aus einem klassischen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis eine echte Energiepartnerschaft.

CEO Dominik Santner betont:

„Wir möchten ökologische Verantwortung übernehmen – die Energiegemeinschaft ist eine gute Möglichkeit, das mit unseren Mitarbeitenden umzusetzen.“

Positive Effekte auf einen Blick

Die BEG Anton Paar zeigt, wie viel Potenzial in betrieblichen Energiegemeinschaften steckt:

• Tiefere Stromkosten für das Unternehmen: Durch höhere Eigenverbrauchsquoten sinken die Energiekosten und die Abhängigkeit vom Markt.
• Höhere Erträge für Überschussstrom für Mitarbeitende: Mitarbeitende erzielen attraktive Vergütungen für ihren PV-Überschuss – besser als klassische Einspeisetarife.
• Förderung der Energiewende: Regional erzeugter Ökostrom wird direkt genutzt – das hält die Wertschöpfung in der Region und steigert die Wirtschaftlichkeit.
• Gestärktes Wir-Gefühl im Unternehmen: Unternehmen und Mitarbeitende ziehen an einem Strang und werden gemeinsam zur Energiegemeinschaft.